我两次主动联系她交接工作，她都置之不理，再次联系她时，她便火气冲天地冲我吼叫：“着什么急，着什么急，你以为你是领导就可以随便指挥人了?让办公室主任来找我吧。”我二话不说，扭头就走。随后办公室主任去找她时，她又撇着嘴，腆着脸说：“又不是我不接，是丛颖没时间么。她不交，我怎么接?”办公室主任过来告诉我，你现在就放下手中的工作跟她交接，看她还怎么狡辩。我当下就拿上写好的交接清单，去人事处让孟萍过目，并请她到办公室点验资料和档案，她只得硬着头皮过来，铁青着脸应付。好像那些文件、资料和钥匙也得罪了她似的，不是被她摔，就是被她扔。不一会儿，两张拼对着的大办公桌上，资料袋和档案盒堆得像小丘似的。我好心劝说：“你还是边看边入柜吧，要不然桌上就堆不下了。”她却冷着一张脸说：“用不着你提醒，我愿意堆，我想堆就堆。”将近两个小时的交接结束后，她拉开抽屉，把桌上的一大堆钥匙“欻啦”一声推进去，招呼也不打就扭着屁股走了。望着她的背影，办公室主任摇了摇头，无可奈何地笑了。
其实，我非常理解孟萍的心情。本来嘛，家里有背景，调来时的目标就是要当人事处处长，可结果呢，不仅一直盼望着的梦想没能实现，还将她调离了掌握实权的人事处。更痛苦更恼火的是，让她接替我刚离开的机要岗位，肯定是百分之二百的不舒服了。
从此以后，在孟萍和曾燕的眼里，我成了最让她们讨厌的人，俩人没事干时就坐在一起说我的坏话，在她们眼里再不是“下凡的仙女”，而是鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛的怪物。中秋节前的一天，按计划要将草拟好的中秋节联欢活动方案和办公室主任沟通一下。我去办公室时，办公室主任不在，孟萍、曾燕和几个男同事正聊得热火朝天，我不想打扰他们聊天，就站在孟萍桌子的对面，把文件夹溜过去，让她转交主任后离开了。没想到，这一“溜”，又惹来孟萍和曾燕的一通谩骂。我刚出办公室，孟萍就骂道：“什么他妈的做法，你们都看见了吧?摆他妈什么臭架子，这就是咱们堂堂的处级干部，真他妈没素质!”曾燕也跟着说：“整个他妈的一个小市民，升了个官儿就蹬鼻子上脸，不知道自己姓什么了!”别人劝也劝不住，而且越劝，她俩骂得越起劲。孟萍接着骂道：“老子他妈就是看不惯这种人，有球什么了不起!”曾燕也像是怕我听不见似的，放大了嗓门：“不就是个工人家庭出身吗?我还以为有什么后台撑腰呢，尿得那么高!”我无力地走在楼道里，听着两个泼妇的叫骂声回到办公室，心里非常气愤，但是回想起以前同事们跟我说过的事，心情也就慢慢平静了。孟萍的副厅级父亲在任时横行霸道，等他退休时，单位的职工买了鞭炮在办公楼前放，庆祝他滚蛋。曾燕的母亲也一样，虽然是资历比较老的离休干部，但是因为没文化，丈夫又早逝，平常为人处事凶悍得像只母老虎，左邻右舍都不敢惹她，背后叫她“黄世仁的妈”。去世后，邻居都没有一个上门帮忙料理她后事的。难怪啊，什么样的环境造就什么样的人，什么样的家庭熏陶什么样的子女。
三
之后几年，我的工作顺风顺水，考上了两个中级职称，评上了一个高级职称。因总经理办公室主任调往集团下属的子公司任经理，我又被领导调回集团公司总经理办公室当主任。
其时，曾燕已经因经常迟到早退，打字错误率太高，被调到行政处做杂务。行政处和办公室不在一层楼办公，臭味相投的曾燕和孟萍蹭在一起嚼舌头的时间少了，影响也就小了。孟萍尽管满腹怨气，但我毕竟是她的直接领导，曾燕调走后，她也势单力薄了，不再像以前那么嚣张了。
这期间，集团公司调来一位女副总，叫高琼，据说靠的是一位省领导的关系。虽说年龄不大，三十七八岁的样子，但是派头挺大，架子不小，事事摆出一副领导的样子。她并不分管办公室，但是因为分管行政处等后勤工作，所以跟我打交道比较多。
有一次外省的同行要来公司洽谈业务，接待工作自然落在了行政处和办公室。对方来了七个人，我们五个人作陪。行政处买来水果和鲜花，我让工作人员将三种水果拼成六盘摆在会议室桌上，又点缀了四盆鲜花。摆放后，高副总踏着高跟鞋“哒哒”地来了，问我：“水果怎么摆了六盘?鲜花怎么摆了四盆?这样摆是什么寓意?你给我解释一下。”我说：“十二个人开会，六盘水果足够。鲜花多了显得太热闹，少了又觉得冷清，四盆正好。六是‘顺’，四是‘发’，寓意都挺好。而且，六盘水果加四盆鲜花正好是十，预示十全十美。”高副总却高仰着脑袋，左手背在身后，右手捋着额前的短发，绕着会议桌边审视边发令：“不行不行，水果再增加两盘，鲜花再加四盆，都改成八，八才是‘发’的意思。经营企业的唯一目的就是要发财，难道你连这也不懂?”第一次打交道，她的霸道做派就让我无话可说。
进入夏季的三伏天后，天气闷热难耐。集团总经理安排高副总带队，工会、党委办公室、行政处、总经理办公室等部门派人，组成慰问小组，给下属公司露天作业的职工发放慰问品。每到一个露天作业班，慰问小组就将防暑降温的药品、饮品、水果等发给职工。发放完的时候，高副总安排行政处的人拿着慰问品发放表，让带班的负责人签字，然后和露天作业职工合影留念。看着在镜头前做作的高副总，五十多岁的工会主席手捂着嘴悄悄地说：“呦，这领导才当得过瘾呢!”
公司有五十多名离退休人员，重阳节快到时，总经理要求工会拿出一部分活动经费，公司财务再拨一点钱，给离退休人员每人发一千元慰问金。这本应是工会牵头做的工作，高副总却积极承揽张罗，让召开座谈会，说要与离退休人员见见面，联络联络感情。
座谈会在下午三点开始，由工会主席主持。会议前几天，工会主席就将座谈会议程让高副总过目，并特别提醒她，最后她给大家讲讲话，当时她也没有提出异议。会议开始后，工会主席先代表集团公司领导，向离退人员表示节日问候，接着让我简要介绍了公司近两年的发展情况，党委办公室主任介绍了近两年公司的党建、工会工作情况。离退人员发言也比较踊跃，有赞扬，有批评，也有建议。座谈会的最后一项议程是，请高副总给大家讲话，高副总却出人意料地合上笔记本说：“我不熟悉情况，不讲了。”然后，右手习惯性地捋了捋额前的短发，宣布散会。我和工会主席、党办主任面面相觑，离退人员也都你看我我看你的，互相传递着不解的表情。整个座谈会就像燃得正旺的炉火浇了一盆水，尴尬地结束了。