一
二十世纪九十年代初，进入而立之年的我，为了工作单位离家近些，方便照顾年幼的孩子，离开工作了近十年的市里的一家国有企业中层骨干岗位，调到另一家省级国有企业，任机要秘书。
曾经是企业厂长办公室干事、副主任，又当过几年党委办公室副主任，熟悉文稿起草工作，所以机要秘书的工作对于我来说，简直就是小菜一碟。但是，我又担心自己从市级企业进入省级企业，能否适应得了。
工作一段时间后，我与新单位的同事逐渐熟悉起来。
集团公司人事处女干事孟萍比我年长五岁，比我早调入一年。出身于高干家庭的她，身高和体重在女同事里首屈一指，而且声高音亮，一说话整个楼层的人都能听到。一口洋里带土的本地普通话如雷贯耳，“凝聚力”也挺强，人称“孟姑奶奶”。无论男女同事，工作之余总爱在她办公桌周围吃着零食，海阔天空地闲聊。最初几次，我去给人事处长送文件时，经过她的办公桌都要跟她打个招呼，她也都要站起来很热情地夸夸我：“看看人家这娃娃，真可爱!人长得漂亮，字又写得那么好!”要么就说：“哎呀，漂亮姑娘又来了!你不要总是送文件的时候才来么，没事的时候常来坐坐，给我们传授传授你是怎么写好字的，我可羡慕你呢!”还有一次，她一手拉着我，一手拍着我的肩膀说：“丛颖，我可是真喜欢你啊，要不，你给我做妹妹吧?我正缺个妹妹呢。”
随着时间的推移，我的表现让领导和同事都赞赏有加，于是我的工作任务也渐渐多了起来。工会要出板报了，工会主席就来找我：“丛颖，你的字写得好，快来帮帮忙。”教育处要向上级申报先进了，教育处长拿着一沓材料，很客气地安排我：“丛颖，你的文笔好，帮我们整理整理这个材料吧。”原来的忐忑不安，变成了满满的自信，我在公司“红”了起来。
时间一长，有同事便为我打抱不平：“别给他们干那么多，凭什么呢?你又没多挣钱!”也有同事说：“给他们干也行，让他们找总经理提拔提拔你。听说你在以前的单位就是个中层么，你这么能干，就甘心每天被他们使唤来使唤去?”“就是，你不知道爱哭的孩子给糖吃吗?”另一个同事也接着说。对此，我的回答是，我没那么厚的脸皮。如果领导给我安排个合适的职位，我肯定能干好，但是领导不提拔我，我也不给领导找麻烦。作为一个女人，带好孩子，经营好自己的家庭比什么都重要。
不多久，办公室打字员调走，又来了一位新女同事。姓曾名燕，比我小两岁，五官端正，身材适中，皮肤微黑。听说以前在一家宾馆当服务员，因行为不检点被劝退，便找关系调来我们公司，安排在办公室打字。时间长了，交往多了，才知道此人外表还算阳光，内心却很龌龊。示人的一面是善良，背人的一面是恶毒;当面恭维奉承你，转身就会贬损你;领导在时一副面孔，领导不在时又一副面孔。
因为是一个部门，不忙的时候我和曾燕就会聊聊天，唠唠家常。有一天，孟萍来办公室复印文件，看到我正帮曾燕给她孩子做手工，就又扯着大嗓门夸奖我一番:“哎呀，你看看人家丛颖，心灵手巧，啥都会做，真是一个才女!”曾燕也接住孟萍的话说：“是呀，丛颖，我羡慕死你了。你看你这五官啊，可真是应了那句老话，‘柳叶眉，杏仁眼，樱桃小口一点点’，浑身上下挑不出一点毛病来。”孟萍又说：“人家丛颖人稳重，脾气又好，字写得也好，文章写得也漂亮，这样的才女谁不喜欢，谁不羡慕?”正好路过门口的另一位年长一些的女同事听到后转身进来，接住说：“所以嘛，我曾经想过，我选儿媳妇就照丛颖这样的标准选，娶到家里来，啥活儿也不用她干，我把她供起来，每天看着她都高兴。”仨人把我描绘得像下凡的仙女一样，让我很不好意思。
两年多时间过去了，我出色的写作能力赢得了领导的好评，于是，领导又让我兼任了文字秘书，享受副处级待遇。总经理办公室对内对外文件的起草重任都落在了我肩上。
冬季的一天，总经理从外面打回电话来，让我复印一份重要文件传真给他。我去文印室复印文件时，文印室的门却敞开着。时已入冬，暖气却还冰冷，再加上楼道里飕飕的风吹进来，文印室寒气逼人。可曾燕却站在门口纹丝不动，目不转睛地盯着前方的楼道，头也不回地跟我说：“等一等啊!”等了一会儿，她还站在那儿不动，我忍不住问：“你看什么呢?”她也不吭气。过了一会儿，听见一声门响，她才转回身走进来给我复印文件，边复印边说：“我看见计划处的王虹刚从曹副总的办公室出来了。”我无意识地随口“噢”了一声，她扭过头来问我：“你觉得很正常吗?”我不解地问她：“有什么不正常?”她便咬牙切齿地说：“我一看见那女的进领导办公室，气就不打一处来。有什么了不起，不就是有借口能进领导办公室吗?神气啥呀!”那个神态和语气搞得我莫名其妙，我一脸茫然地问她：“怎么了你这是?人家进领导办公室有什么不对的?”她愤愤地反问我：“你说有什么不对?进领导办公室为什么要关门?”我说：“大冷天儿的，能不关门吗?”她又问：“关上门他们干什么，你知道吗?”我漫不经心地说：“谈工作呗，工作时间能干什么?”我心想，人家干什么关你什么事?她又问我：“你怎么知道他们是谈工作呢?”我问她：“那不是谈工作是干什么?”她便穷追猛打般地问我：“干什么你猜不出来吗?”我木讷地看着她摇摇头：“不可能吧，大白天的，又是工作时间，怎么会呢?”她讥笑道：“你把人想得太简单了吧?你单纯，别人也单纯吗?”正好此时文件复印好了，我说声“谢谢”离开了文印室，边走边想，这个人头脑怎么这么复杂?不仅头脑复杂，而且心理也阴暗。
第二天上午，我从机要局取上文件回到办公室后，曾燕大摇大摆地走到我办公桌前说：“刚才张副总阅完文件送过来你不在，我看了看刘副总还没圈阅，就替你给他送过去了。哈哈，咱也过了一把进领导办公室的瘾!”说完冲我抛了个媚眼。我诧异地看着她扬长而去的背影，心想这人怎么这样啊?不安心做好自己的工作，对别人和别人的工作倒是挺“操心”的。机要秘书岗位接触的大都是“秘密”级以上的党委和政府文件，因此必须是党员才符合该岗位上岗的要求。而且，机要室与办公室虽是一个部门，但中间打着隔断，有独立的门锁。你既不是该岗位工作人员，我也没有委托你替我去做这项工作，就为了达到“进领导办公室”的目的，你就违规行事?真是没有职业素养!
二
听说孟萍调来集团公司人事处之前，她的高干父亲就向总经理打过招呼，希望能提拔她为人事处长。一次总经理办公会议之后，孟萍来办公室向做会议记录的我打探会议研究的人事事项。因为会议没讨论她的提拔问题，所以我只能告诉她，这次会议没有提你的事，至于其他内容我不能向她透露。于是，孟萍和曾燕一唱一和，连讽刺带挖苦地对我进行了一番“攻击”。孟萍说：“呦，到底是共产党员嘛，赛得过江姐，守口如瓶!”曾燕说：“哎，这个党是怎么个入法?咱也得积极要求入党啊，做个像丛颖一样的好党员，混个像丛颖一样的领导跟前的红人。”孟萍又说：“你这么遵守会议纪律，保守秘密，真是我党的好干部!看来用不了多久，就会被领导重用的，前程似锦啊!”听着这些酸溜溜、倒胃口的话，我只能硬着头皮说：“换了你们做这个角色也一样，这点素质谁都得有，否则领导怎么信任你?”孟萍便拖着长腔，扮着鬼脸说：“噢，明白了，人家是只要领导信任，不要同事信任嘛!”
在我调来公司五年之后，党委办公室主任退休，鉴于我的突出表现，再加上总经理办公室主任的推荐，我被提拔为公司党委办公室主任。消息传开后，绝大多数人都表示祝贺，工程部经理说：“雷总真是慧眼识珠啊!”人事处处长说：“你的苦日子熬到头了，再也不用给他们当丫头使唤了。”计划处处长说：“啊呀，恭喜恭喜，我们大才女终于有了用武之地!”财务处处长也说：“这么能干的人，早就该提拔了。” 而与之截然相反的是曾燕和孟萍，曾燕表面上对我和以前没什么两样，暗地里却经常使坏。打印我起草的文稿时，很普通的字她也常常打错，让我反复校对，她反复修改。而且修改时故意拖延时间，可能是希望这样做能耽误我的工作，引起领导对我的不满。有一次，财务处让她打印一份工作联系函，短短百余字她就打错两个，财务处长当时没有校对出来，事后才发现错了两个字。财务处长批评她工作不认真，她不仅不认错，反倒理直气壮地说：“打字就不可能不出错呀?再说了，当时丛颖在这儿也让我修改她的文稿，她在中间添乱，能怨我吗?要怨你怨她去。”显然是没事找茬儿，有意跟我过不去。有人给我出主意，让我瞅个机会狠狠地整她一下，可我觉得犯不着那样，君子和小人没什么好斗的，对付这种人最好的办法就是不把她放在眼里，有什么坏点子让她尽管使，有什么坏主意让她尽管出，看她能有多大本事。
孟萍见了我，则一扫以往的热情和赞美，不是低头而过，就是昂首视而不见。有工作接触时，也是横眉竖眼的，像是面对着几世仇人，时时处处想着法儿和我作对，暗地里跟人嘀咕：“丛颖凭什么副处不到三年就升正处?”对方说：“凭人家的能力啊!”孟萍又说：“她有什么能力，还不是凭她那张脸吗?”对方说：“你这就不对了吧?当初是谁经常夸人家丛颖是才女的?”孟萍无言以对，悻悻地走了。
公司领导考虑到我已调任党委办公室，机要工作岗位应该找人替换，而孟萍也是党员，比较适合这个岗位，于是决定让孟萍接手机要工作。本来，是天天盼着被提拔为人事处长，没想到不仅没被提拔，反而让她到总经理办公室从事枯燥无味的机要工作，每天八小时坚守岗位，她心里自然不高兴了，却又不敢违背领导的安排。于是，“孟姑奶奶”一肚子的怨气只好往我身上撒了。