因工作单位长达半年未缴纳养老保险，导致广西柳化集团湖南智成、桂成公司60多名退休职工无法正常办理退休手续，退休半年多仍无法享受养老金待遇。
让这60多名退休职工颇为无助的是，当他们找总公司协商，得到的答复是“没钱”，而株洲市人社局养老保险征缴科表示，他们只有监督权，没有执法权。退休人员本应依法享受的社保权益，似乎因为单位困难、破产而只能听天由命了。但维权者话语权微弱难道与职能部门履责不力真没关系吗?
《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。甚至，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
由此不难看出，单位“没钱”缴社保其实完全是一个伪命题。问题的关键是该由谁对欠费的用人单位申请执行这些带有强制性的措施?“有关行政部门”到底是哪个部门?到底在用人单位欠费到什么程度下该介入?
实际上，不仅仅是社保费用，像生活补贴、独生子女父母退休奖励等其他福利待遇，有些单位也往往以“没钱”为由久拖不决。在有关部门调解不成之后，权益受损的退休职工面临的选择除了上访，就是打官司。但这两条渠道对老人而言，难度可想而知。最终，多数人仍选择了沉默。要解决此类难题，老人们最大的期望乃是制度有刚性、监督和执法有力度、法律援助渠道通畅。唯有如此，“没钱”才不会成为某些单位的万能挡箭牌。