近来不断听到有贪官落网的消息，说来有趣，其中有一些人的“不幸”犯事竟然和情妇的不忠诚有关!情妇们要么是关键时刻顶不住，供出了自己;要么是不该说的话瞎说，不该做的事乱做，嚣张狂妄，四处张扬，惹人妒忌，终于“纸包不住火”了。有的情妇甚至在自己的要求没有得到充分满足的情况下，愤而揭发检举了贪官。还有的情妇好色风流，背着贪官养“二爷”，比如一个小城开发区的一位贾姓贪官，自己养活的小情人背地里包上了“二爷”，“二爷”图财害命杀了小情人，由此牵出了该市建市以来最大的经济犯罪案。看看，由于选情妇不慎，竟然丢了乌纱帽和自由，这代价和教训太大、太深刻了，让没有落网的贪官们时时心有余悸，心烦意乱，心惊胆战，心灰意冷，心有不甘。看来，情妇的素质也能决定贪官的命运?!果真如此，那贪官从一开始就应该对情妇进行素质教育，尤其是加强其忠诚度的培养。
一是把好情妇录用关，把好情妇忠诚度的素质关。据我所知，贪官们无不对缺乏安全性和忠诚度的情妇反感和恐惧。可以肯定地说，有色无德是情妇缺乏安全性和忠诚度的一种重要表现。大多数贪官在情妇“录用”时经常会犯一个严重错误，即纯粹以美貌为导向而忽视了情妇品德和个性的测试。按照“有德无才是废品，有才无德是毒品，德才兼备是极品”来衡量，不小心就可能让“毒品”钻了空子。因此，在决定是否录用一个情妇时，除了须满足必要的相貌条件之外，还应进行品德和个性的测试，千万不要因为美人在前就心猿意马，忽略了人品这个重要因素。
二是搞好入职培训，上好情妇“忠诚度”第一课。入职培训对新情妇稳定性和忠诚度有着较大的影响。忠诚度是贪官对情妇的必要要求，必须要在入职培训时让情妇认识到其个人对贪官的忠诚度将对自己生活水平的提高、个人情妇生涯的发展都有着莫大的帮助，进而通过培训，使情妇的忠诚度变成一种高度的自觉。这是高境界，要看贪官的教授能力了。
三是克服传统治理模式的弊病，不要把情妇当外人。一定不要让情妇对自己的日常管理心存抱怨，从第一天进入贪官生活中起，贪官就要把她当作自己人，最起码让她有这个感觉。要杜绝对情妇没有真正信任感、四处提防、对日常工作授责不授权、只有处罚没有奖励等“见外”行为。事实证明，不把情妇当自己人会犯下致命错误，尤其在摧毁情妇忠诚度方面威力巨大。当然，也不要只讲江湖义气，全抛一片心，应该保密的事坚决不说，不应该让情妇知道的事不要乱讲，她毕竟不是你的老婆，遇事不会真像老婆一样，为你处处担待。所以，千万不可太大意。
此外，还要坚持公开、公平和公正。因为贪官一般都有好几个情妇，有偏有向，这是大忌，有不少贪官就是因为情妇吃醋，大打出手，惊动了公安而落网。同时，如果有时间和精力的话，可以制定一个合理的薪酬福利政策。薪酬福利一直是贪官用于激励情妇和吸引外来美女加盟的有效杠杆，这点大多贪官做得都是不错的，情妇一般都很满意。
可以说，情妇的素质某种程度上决定了贪官的命运!如果你是贪官，你必得赶紧补上情妇素质这一课。