四个毕业生分别去不同的公司应聘。
从面试考官那里却得到的是同样一道题：花五十年时间培育一种花，你愿意吗?说明理由。
四个毕业生分别给出了不同的答案。
甲说：我愿意愿意花五十年时间培育一种花。因为人生就是一个慢慢品味的过程。从过程中去享受过程，就是人的一生。
乙说：我愿意愿意花五十年时间培育一种花。为了一个目标，去创造一生，目标最终得以实现，则一生无撼。比起那些终生为了一个目标，至死却没有完成的，也要幸运得多。值!
丙回答：我放弃我愿意愿意花五十年时间培育一种花。人生会有许多有价值的东西。仅为五十年赏花的价值，不足以付出自己的一生，自己的才华或许可以在更多的天地里创造出更多的有价值的东西。归纳出一句话就是，这个价值观对于自己来说不够。
丁思忖良久，弃卷而去。在考场门口，丁被一个人拦下，海崖文学网 www.haiyawenxue.com 问其面试情况。丁说，他觉得出这题的人如果就是这家企业的，那么他觉得这家企业如此荒谬，即使自己去工作，也不一定会有前程。
最终的结果却是四人都被录取了。甲到了一家事业单位，乙到了一家研究所，丙应聘到市场营销，丁被出门时遇到的那个人，其实是另一设计公司的总监。总监当场点头，表明自己的身份，说他们创意设计公司正需要他的拼搏力量与创新精神。四人中，丁是因为落聘而应聘最快的。
四个人的应聘经历引起了不少人的思考：同样的问题，答案不同，结果却都是被应聘。如果试想，当初甲乙丙丁四人用自己的答案去单位时换个顺序，会是什么样的结果?答案是肯定的，四人都被落马!
原因其实很简单：选择自己喜欢的，看准人家所需要的。每一种需求，针对的是一类的对象，职场里是没有万能钥匙的。
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