当官不作为，何以为官？

　　当官不作为，何以为官?

　　28日，在甘肃庆阳市委常委会上，庆阳市委书记栾克军引用媒体报道，直指一些地方的基层官员“不作为”问题。(新华网 5月29日)

　　“当官不作为”的现象，在一些领导干部和党员干部身上是存在的，这是一种懒散、甘于平庸的消极怠工心理。究其原因，还是没有把工作态度摆端正，没有把心思和精力用于工作上，对自身的工作职责没有明确的认识。这种“太平官”的行为严重违背了党员干部为民服务的根本宗旨，长此以往，将严重损害党和政府在人民群众心目中的光辉形象，腐蚀党员干部队伍，阻碍改革发展大计。

　　当官不作为，何以为官?“当官必须有为，无功就是过错!”中共湖南省委书记徐守盛在5月12日召开的省委常委会议上表示，对一些地方存在的干部懒政、庸政现象，要结合“三严三实”专题教育活动予以坚决治理。“在其位，谋其政”，为官一任就应造福一方，做官就应始终把人民群众的利益和需求放在首位。面对这种“官员不作为”的现象，笔者认为，各地纪检监察部门必须要采取有力措施让此顽疾“下马”。

　　首先，对懒政、庸政、怠政行为要严肃问责，对不敢抓、不敢管、碌碌无为的干部，要坚决予以查处。对为官不为的典型事例，要及时公开曝光，这也是对干部不作为的一种威慑和警示。如此，才能让那些“为官不为”的领导干部们心存畏惧、不敢不为。

　　其次，健全考核体系，逗硬奖惩。建立健全全方位、多层次的绩效考核机制，把人民群众的满意度作为重要考评内容。严格考核标准，重点解决“干与不干一个样、干好干坏一个样，干快干慢一个样”的消极怠工问题。规范考核程序，确保考核过程公平、公正。同时，严格落实奖惩机制，切实将考核结果运用于推优、干部晋升中，确保考核工作落到实处。

　　最后，加强干部自身思想素质教育。干部自身是主体，要彻底根除“为官不为”的行为，就要干部从思想上根除这个观念，要树立全心全意为人民服务的宗旨意识。各级政府部门要加强对干部的思想教育管理，让干部将“要我做”转化为“我要做”的自觉行动，严格对照“三严三实“要求，切实履行工作职责，才能给人民群众交付一份满意的答卷。(晓晓梅)