年轻干部“海外取经”必须“得道归来”
昨(20)日，全市首批年轻干部赴海(境)外挂职总结会在绵举行，市委书记罗强出席并讲话，勉励大家把学到的好思路、好方法转化为干好本职工作的实际能力，勇于在基层和急难险重任务一线摔打磨炼，特别是用智慧、魄力和勇气把困难多、风险大、竞争强的事情办成办好，使自己不断成长成熟。(绵阳日报，5月21日)
21世纪的竞争，是人才的竞争，让更多更杰出的年轻人才为绵阳的科学发展服务无疑是必要之举、英明之举、前瞻之举。
今年4月底，绵阳首批10名经公开选拔赴海(境)外挂职1年锻炼的年轻干部“完成学业”，但是否都“取得真经”，属于“得道归来”，尚须10位同志在归来后新的岗位上施展所学所能，证明给全市群众看，以不负市委书记罗强和全市群众的期望。
众所周知，当今世界是一个全球化竞争日益加剧的环境，世界任何一个国家一个地区，所面临的竞争对手不再局限于某个狭小区域，而是来自全球。作为中国唯一的科学城，绵阳物华天宝、人杰地灵、自然优美、物产丰厚、英才辈出，汇聚着国家级、省级、市级的科研院所、大学机构及具有世界级水准的大型企业。但不容回避的是，作为中国的西部“硅谷”，尽管入驻了代表中国军工产业最高水准的科研机构和企业，有数十万专业技术人员，但始终没有代表最高科学水准的原始创新和发明是来自绵阳的，长期以来倍受党中央和省委政府高度重视的绵阳科技城面临着不小的尴尬，科技城是否名符其实?
作为绵阳人，笔者曾为此困惑、遗憾、苦思，到底是什么在制约着绵阳的发展?从地理交通看，的确不如东部沿海和交通枢纽那般开放性十足，四通八达，绵阳的尴尬来自于省会成都强大的经济、文化、交通中心地位的压力，更有近年来不断崛起的德阳工业经济。作为诗仙李白的故乡，绵阳虽无“蜀道难，难于上青天”的困境，与周连大城市相比，却也无明显的地理和交通优势。从资源上看，绵阳自然环境优美，是大熊猫聚居地，旅游资源丰厚。其次富藏多种可开发矿产资源，但并不足以支撑地方经济。说到人力资源，这才是绵阳的优势所在，500多万人市潜藏着巨大的人才“富矿”极待充分利用起来，最让绵阳人自豪的莫过于传统的高质量教育资源和科研基础资源，是这绵阳发展的最大底气。
无疑，派出年轻干部赴海(境)外挂职锻炼是高瞻远瞩之举，学习海外先进国家和地区先进的管理经验，培养年轻干部的国际思维、世界眼光、开拓精神和创新能力。1年的挂职时间虽短，但任务艰巨、要学的东西很多，年轻干部必须“得道归来”，方不负市委市政府的培养和寄托。学有所思，思有所得，把所学所思融入工作实际，实践出真知、出能力，把“取得真经”不但念给大家听，还要用在工作上，不论被安排到哪个岗位，都将所学所得运用在绵阳的跨越式发展中，成为绵阳各项事业发展的生力军。(文/伍文)