且慢给公务员涨薪方案泼冷水
香港《文汇报》18日透露，内地公务员加薪方案终于出台，其中最高级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元，最低级别办事员基本工资从630元增至1320元，并从2014年10月开始补发。报道还称，方案还明确了今后的公务员工资调整机制，即原则上公务员工资每年或每两年调整一次。(环球时报，1月19日)
近日公务员加薪方案始于出台了，一时引爆舆论，有支持，有质疑。
根据方案，最高级别正国级官员基本工资增资4000元左右，最低级别办事员基本工资也会增加近700远达到1320元，且从2014年10月开始实发，这对于久旱盼甘霖的公务员来说无疑喜出望外的特大喜讯。而且这次加薪并非只是涨工资那么简单，而是公众期盼已久的公务员薪酬改革的具体部署，方案原则上规定公务员工资将每年或每两年调整一次，无疑大大增加了公务员工资调整的灵活性，便于与经济发展水平和企业工资相适应相参照。此次加薪方案，越是基层越是低级别公务员，工资涨幅越大，对于基层公职人员来说，无疑是真正的福音，也会极大的刺激广大公务员的工作积极性，提升整个公职队伍的办事效率。
但社会上质疑之声随即产生，刚说要缴纳养老保险了，就给公务员涨工资，这也难怪，毕竟最终制定工资调整政策的还是公务员本身，要求既得利益者“向自己开炮”是妄想，遏制其“自肥”也是妄想。面对这些质疑，一些公务员有苦说不出，且不论这些攻击和斥责有无道理，只论这份公务员加薪方案真的能给广大公务员涨多少工资吗?
答案是否定的。一则，10多年没调整工资，如今机关事业单位的基本工资标准还是参照06年工改前制定的，公务员要求涨工资咱咋了?试看如今360行，哪一行不是年年在涨工资?像我国这般10多年不调整工资的恐怕在世界范围内也找不出第二例吧?根据经济发展水平和参照企业同类人员定期调整工资，这完全合理的要求却引来舆论口诛笔伐，引起一些不明就里的媒体和网友的嘲讽和谩骂。面对社会的不理解和刻意曲解，满肚子的委屈向谁诉说?二则，随着养老双轨制打破，即使完全实行此方案涨工资，涨的部分几乎相当于个人缴纳的养老、医疗、失业、公积金、职业年金总数，即使是办事员这类最底层的公务员可能到手工资会比养老改革前多一点，也多不了多少。但媒体以讹传讹，硬要说此次加薪达六成，这不是硬往公务员身上施加巨大的舆论压力吗?三则，即使加薪之后，广大基层公务员的工资仍比企业同类人员略微低，这如何应对高物价时代的生活压力?
且慢给公务员涨薪方案泼冷水。虽然此次加薪的确是久旱降甘霖，是迟来的福音，但有总比无好。这是中央经过了漫长时间的调查，注入了诸多专家学者心血耐心仔细深入的研究，详细对比国内外相关政策，征求民意，反复推敲，最终推出的改革方案，这是中央顶着巨大的舆论巨大给公职人员涨薪，广大的公务员该感动而不是不知足的吐槽。且慢给公务员涨薪泼冷水，首先得看到这是一个巨大的进步，更重要的不是这次涨了多少，也不是扣除各类保险后到手的还剩多少，而是公务员的薪酬机制更科学更完善更灵活了，这不是更大的福利吗?(文/伍文)