有些人，有些事，真是让人匪夷所思迷惑不解!
我是个职场危机感很重的人，换工作一年多了，在现工作单位横跨生产和技术质量两个部门，而每天的工作还只是做些零散的事情，我不怕工作重也不怕累，怕只怕没工作做!我常常去找领导要事干，频率多了领导也有点烦我了，其它同事都觉得我不正常，人家都在盼着玩，我干吗还没事找事呀?
好消息，从2012年起，一直听同事们说厂里要搞架构改制，重组架构，还听说有更强的企业要融资。这对我而言无疑是个好消息，因为我来一年多了，一直因为新生产线没落实，厂里一直没法给我定岗。现在要改制了，又有更强的企业融资，那新生产线不就有希望啦，我的工作不就有着落啦。可这事对厂里的其它人员来说就并不是好事了。
约2012年12月中旬，总公司的一纸通知突然间把高层领导给换了，而且要求新领导即刻上任。突然的变化这无疑让在职领导们一阵恐慌，听闻这次公司的调整力度大、范围广，而且保密工作也相当严密，一点变动的风声也听不到。个别领导为了明哲保身，一向活跃现在都变得墨守成规啦，而且本职工作都在推三推四，不敢承担本岗位应该承担的责任。
转眼就到三月份了，高层领导架构已确定，现在中层领导和基层管理人员还是一团迷，定岗定人?唉!也不知道这改制啥时候能完，什么时候企业才能按新架构开始运作?无所事事的我天天都在盼呀盼，希望企业能加快步伐，早日完成改制工作，早日运行新架构，早日对新生产线进行投产。
开心生活，努力工作，希望我的未来这次不是梦……