我最近总是收到这样的短信：“清人，打开微信，设置，通用，功能，群发助手，全选，您也可以试一下群发，看好友还在不在，不在的话就可以证明他把你删了，你也删了吧!”。
像这样的短信夸张的时候一天可以收到10余条，我想原因是我的微信好友比较多，有4000多人，人多了自然就杂乱起来。于是我也开始思考：我是不是也该发一条这样的短信，来净化一下我的微信，以及我当初是出于什么样的原因加了这么多不重要的人?
1、“人脉”这种东西，是很弹性的
我想起了我一个大学同学。我们还在教室里读书写作业的时候，他已经开始翩跹于各种社交场合，号称我们年级里最有影响力的男人，活跃于各种社团活动。他说，他相信朋友遍天下，走到哪里都不怕。
也就是上个月，他在我们班的微信群说他要来我们大学的城市，谁愿意收留他2个晚上的时候。群里一片死寂。没有一个人应答。
我不知道他心里作何感想，但作为和他关系相对紧密的我，还是感受到一丝凉意。
我不好意思在群里面出头和他说话，于是私信给他。还装作很惊喜的样子：呀，听说你要来了，我请你吃饭呀!
在饭局上，我们聊到了他这几年的情况。我说，你认识的人多，应该有很多资源，创业是不是比较轻松?他摇摇头，喝了一口啤酒。只说了两个字：不谈。
“人脉”这种东西是很弹性的。今天我和你称兄道弟。但是3年后我们未必能够聊上几句。反过来，我和你并无渊源。但只要给我们一个契机，我们在几分钟内就可以“熟络”起来——至少，看起来是这样。
其实在以前，一个人真正能够铁的无非就那么几个朋友。而如今不同，年轻的一代天不怕地不怕，而且我们喜欢“交朋友”。因为在这个时代，没有足够数量的“朋友”就好像你混得不咋地一样。加上微信、陌陌等等一大批社交软件的流行。我们“交朋友”的时间成本和精力成本被大大降低了。
就好像我一样，微信里面有几千个人，他们都可以被称为我的“朋友”。然而实际上，我真正能够通过ID联想到本人的数量不足200个。另外的4000个人，我压根不知道谁是谁、谁是做什么的、谁又能够帮到我。但尴尬的是，我又得花出一部分精力去维护这些脆弱的“朋友”关系。
2、看似“全线飘红”，实则“虚假繁荣”
随着时间的冲刷，我微信里的这些人会渐渐地把注意力转移到其他方面。有的会不记得当初为什么加了我，有的会删了我，有的会忘了我是谁。这很正常。因为“人脉”是相互的——你到朋友的距离，等于朋友到你的距离。
在这种情况下，我已经没办法号召这些人为我做一些事情了。看似全线飘红，实则虚假繁荣。让我最自责的一点是，我花了一部分精力在这些“外部朋友”的同时，减少了“内部朋友”的维护。就在去年过年的高中同学聚会上，我已经和我高中时候玩的最好的哥们无话可聊了。
做减法这件事情已经势在必行。把无关紧要的人从我的生命中全部剔除并专心地去维护真正可能对我们产生价值的人脉这件事情已经显得越来越重要。
但是光谈情怀没有用。真正决定你有效人脉的依然是你自身的实力水平。比如我以前看过一个节目叫做《老友记》。有一期的嘉宾是周星驰和马云。一个是商界大佬，一个是影视明星。严格的说，他们是完全不相干的两个圈子的代表。但是他们依然可以坐在同一个饭桌上谈笑风生。
试想一下，你愿意请马云吃一千顿大餐，别人还未必愿意出席。问题的关键就在于我们自己是否有足够的能力和实力站在同一高度上交流。即使在不同的领域，假如你们的实力相当，也很容易就可以拉近关系。
3、你认识多少人没有意义，切勿把“认识”当“认可”
你认识多少人没有意义，能号召多少人才有意义。举个简单的例子，假如你现在的月薪在1W块左右。那么你就应该多花一些精力放在月薪在2W-5W块左右的人身上。如果你非要想直接和月薪100W的人称兄道弟，可想而知有多难。因为你们根本不是一个世界的人。
又或者，你是一个大学生，那么你就应该多花一些精力在刚刚工作的前辈身上。他们在事业的刚起步阶段，他们能够给你许多成功的经验和失败的教训。但是假如你一定要越过这一个层级，直接向大公司的老总讨教一些求职方法。往往得不到具有实质性的建议，多半是一些人生大道理。
当然，我们听过一些激动人心的职场“玛丽苏故事”。但请清醒一点，那毕竟是凤毛麟角。对于我们广大普通人来说，盲目的“拓展人脉”主要体现在这两个方面。第一：重视广度而非深度。第二：高估自己的自身实力，越级发展。
最后，希望大家可以正视自己的朋友圈，擦亮眼睛看看周围的朋友。切勿把认识当做认可。一分耕耘，一份收获。想要收获得好，必须耕耘的好。不断地提升自己，并且发光发热，总有一天，会有几个和你志同道合的朋友带来一份意想不到的惊喜。