七央企人事调整或是“敲山震虎”?
中国一汽官方微博7日宣布，党中央、国务院决定：徐平任中国第一汽车集团公司董事长、党委书记。董事长职务的任免，按有关法律和章程办理。至此，5月份至今的一周内，已有七家央企的“一把手”换人。仅在5月4日当天，就有中国石化、中国海洋石油、中国石油、中国五矿四家央企的董事长履新;5月6日，东风汽车、中国建筑两家央企“一把手”换人。(中国网，5月7日)
近日随着中国一汽“一把手”换人，一周之内己有七家央企完成了人事大调整。七家央企“一把手”如此密集的进行调整究竟释放了何种信号?是否即将开启新一轮针对央企的“刮骨疗伤”式的反腐风暴?
或许七央企“一把手”换人发生在“五一”节后，加上这七家央企的重量级份量，自然引起社会更加广泛的关注和热议。媒体和网友试图在官方发布的消息中找到种种微妙信息，挖出一切可能与反腐牵扯上关系的讯息。但目前只能得知，除了一汽原董事长徐建一在3月涉嫌严重违纪违法被立案调查外，其它几位央企原“一把手”或到其它部门和央企履职，或是到龄退休。看来，媒体想挖出点反腐猛料只是一厢情愿。再看履新这七家央企的新帅超56岁，这对于培养年轻后备领导人有何益处?或只是简单的人事调整?
不过媒体还是注意到一个关键信息，这七家央企都已入驻过中央巡视组，那么此次七央企人事大调整是否与此前巡视组的入驻有直接关系?在巡视组入驻长达一个月甚至两个月之久，一汽原董事长徐建一、中石油原总经理廖永远、中石化前总经理王天普先后落马。巡视组公布的问题涉及腐败多发，干部亲属经商等问题相当突出。中纪委五次全会提出今年要加大对重点骨干企业的巡视力度，实现巡视全覆盖。而今年初，中央巡视总体方针透露也将转向针对国有企业，突出问题导向，坚持实事求是，发现问题，督促整改。
七央企人事调整或是“敲山震虎”?如今反腐虽取得了兴世瞩目的巨大成效，两年来，“打虎拍蝇”让无数“老虎”纷纷落马，让公众看到了中央反腐的决心。但不容置疑，在剧烈的反腐败斗争的胶着之中，一些媒体和网友风声鹤唳再所难免。自中央巡视制度密集出动以来，几乎每一次巡视都曝光了大量问题，揪出了几只“老虎”，巡视制度的强大巡检功能已经深入人心，堪称反腐“神器”。此次七家央企“一把手”密集换人不得不让公众有强烈的期待，此次又会揪出哪些“老虎”?对于净化国企发展生态、促进国企健康发展有何重大意义?从媒体透露出的信息，似乎“敲山震虎”之说有些臆想，但有一点无疑，针对国企人事调整既是必要的也是必须的，不管是否牵涉腐败，要让国企在激烈的市场竞争中立于不败之地，继续发展壮大，就必须对国企人事制度进行大力改革，激活国企用人制度。(文/伍文)