省级组织部长空降或成“新常态”?
官方尚未发布梁田庚将出任的具体职务，但新京报记者梳理发现，近年省级组织部长变动多数从中央空降或者外省调任。据媒体报道，全国有多地省委组织部长为异地调任。有分析称，组织部异地选拔、异地交流有助于防止人事任免上任人唯亲，减少当地“圈子”因素所带来的影响。(新京报，12月24日)
近日西藏区委组织部长梁田庚调任河北省委常委一时成为舆论关注的焦点。其实，省级干部调任在十八大以后，特别是在反腐风暴席卷各地的情况下，多地在官场地震这后出现大量高级职位的空缺，因而，对于梁田庚的调任似乎并不足为奇。
但问题就在于自11月20日中纪委宣布河北省委常委、组织部长梁滨因涉嫌严重违纪违法被调查而后被免职，河北组织部长已经空缺一月有余。虽然摸不准异地调来的梁田庚将具体出任什么职务，但不少媒体分析，以梁田庚的从政经历看，即将出任河北组织部长一职不是没有可能。公开履历显示，梁田庚从政经历丰富，拥有研究生学历，农学博士学位，曾任中组部研究室正处级调研员、农业部人事劳动司副司长、司长、西藏区委组织部长，长期从事干部组织人事工作，胜任河北组织部长一职绰绰有余。不过这只是媒体的猜测。
干部调任事实上已经成为干部任用的一种主要方式，尤其是在反腐成为新常态的情况下，对于如何有效避免干部腐败形成势力圈子、派别是极为有效的。实际上，无论是山西、四川等地方的腐败“割据”势力还是煤炭、石油等能源系统形成的“塌方式”腐败，无不与盘根错结的官场圈子文化有关。当追问腐败窝案诱发的根源，无不与一些掌权者用人用权的不规范有关，长期以来，一些领导干部喜欢“掌控大局”，搞“一言堂”，提拔谁不唯德、能、勤、绩、廉，在于看谁听话、看谁会巴结、看谁进贡的钱物丰厚贵重。从媒体报到的秘书团队超配到专职司机被提干成保密局长，掌权者以个人利益至上屡屡突破用人制度“红线”，成为导致干部用人机制遭受腐蚀溃烂的直接诱因。
省级组织部长空降或成“新常态”?近年来，特别是十八大以来，省级组织部长变动多数从中央空降或外省调任，而直接从本地选拔或转任的极少。在反腐已经燃烧了公众对于权力腐败的愤怒，从本地选拔组织部长这影响人事变动的敏感重要的岗位人选已经成为不可轻易触碰的禁区。(文/伍文)