公务员是香饽饽还是鸡肋?
4月27日，我省将拉开今年上半年公招公务员考试的序幕。这一天，将有164570人参与3632个职位、6813个名额的竞争。今年，54个岗位无人报考，报考人数与录用名额之比为24：1。通过对比最近3年的数据(2012年、2013年和2014年)，记者发现，今年我省的公务员竞争程度为近3年来最低。专家认为,这个迹象表明我省“考碗热”正在降温。(华西都市报，4月24日)
近日又一轮公务员报考序幕拉开，与前几年只增不减的报考热度相比，马年的公考开幕式显得有点冷清。不但大部分职位报考比例偏低，还有一些县乡职位无人报考。公务员报考热度降低，引发广大网友的热烈讨论，公务员是香饽饽还是鸡肋?
在社会上很多人普遍把公务员看作是金饭碗、香饽饽。从前几年的数据来看，每年各地报考公务员的人数节节高，大部分是刚毕业或毕业没几年的学生，也有工作了几年甚至在国企、外企拿着高薪的白领。公务员如此遭人爱，究竟是什么原因呢?大部份人是想找到一份稳定的工作，其次公务员工资虽一般但福利待遇则远远超过其它职业，不说福利分房和各种名目的津补贴，就单论退休工资一项，替代率一般在90%到100%，拿着比企业职工高几倍的养老金，在人口老龄化越来越严重，养老问题变得愈加现实的今天，的确令人眼馋不已。
但这些公务员特殊的好处可能并不会持久，社会上呼吁对机关事业单位工资和福利进行改革的声音越来越大。其实十八大对收入分配改革已经提出了明确要求和意见，2013年2月份国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》对公务员收入分配改革提出了工作任务，而人社部也已经制定了相应的初级方案，将进一步规范公务员的津补贴，严控随意发放补贴和礼品。随着一年来党的一系列正风肃纪政策实施，公务员那些令上羡慕的油水和灰色收入瞬间不复存在。公务员的将来，未必比在国企、外企工作好到哪去。对一些执着于公考甚至已经在体制内的年轻人来说，公务员严然成了鸡肋，食之无味，弃之可惜。
公务员是香饽饽还是鸡肋，随着时代变迁，因人而异。对于梦理着学而优则仕或一朝就升官发财的人来说，公务员必然是鸡肋，然而对于怀揣着报效党和国家，拥有崇高政治理想抱负，意欲凭借一腔热血和所学所识改变一方的落后面貌，带领一方群众走上幸福安康，公务同这个职业则是一个最佳的平台，是真正的香饽饽。