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职业生涯成功要素

时间:2018-09-30    来源:www.haiyawenxue.com    作者:sdminwang  阅读:

职业生涯成功要素

 

当今职业生涯规划的书籍卖的很火,曾经我也过看一些,透过一些在职场中比较成功人士的案例及个人的感悟,总结了职业生涯成功与否的四项要素:

 

一. 干劲

 

干劲,顾名思义就是干事的劲头、激情、冲动、执行力。

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    职场中,有大多数人都接受过执行力培训,企业、公司也都张贴着“没有执行力就没有竟争力”这样的标语,实际上执行力就是干劲的体现。

     

    再微小的实践也远胜于繁多的说教,只有做了才会发现问题,才能做到持续改善,严厉杜绝“不做不错,做多错多”的错误思想。

     

    二. 才干

     

    才干,首先会让人想到的就是才华、才智、才能。个人认为才干应该就如品质一样,他是一组固有的特性,主要是人先天注定的条件。就如人的个性和个人魅力,个性可以做调整,但没有办法完全改变;个人魅力只有到了某个年龄段才会慢慢渗透出来的东西,也只是在正确的环境下反应出来的特色。

     

    通常我们会发现从小就有号召力的小伙伴,长大会多数会从事管理或成为类似“带头大哥”角色的人物。小时候数学题做的总是一百分的那个人也多数会从事财务、数字管理类的工作。

     

    所以才干是跟选择分不开的,选择比努力更重要用在这里恰到好处。有什么样的才干就干什么样的事,有一张好嘴就去叫卖,去演讲,去唱歌,就没有必要在流水线上打批了,前提是你要有足够的技能、学历。

     

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    三. 技能

     

    百度告诉我技能指掌握并能运用专门技术的能力。但我认为当今社会技能不只是这一点,还包括附带的综合技术的能力,包括但不限于计划、能力、能力、改善、沟通、协调、管理能力。正常情况 下一个人会做饭但不一定能以做饭为生,更不能以做饭取得成功,还要有好的平台,好的平台要有综合能力的出众才能得到的。

     

    技能是以事实为基础,以价值为导向的,古人云三百六十行,行行出状元,状元说的就是技能高超,达到一定水平时候的评价。

     

    技能多数是经过实践总结出来的,当然也包括他人实践的精髓。就我们公司来讲,焊接技术最好的不一定是董锋,但比董锋适合做焊接工段主任的还真没有,技术再好但没有领导的才能,没有好的人际关系都是行不通的。当出现异常的时候会有人主动给出指导、改善方法或改善方向,这就是所谓的个人魅力。

     

    四. 学历

     

    好工作的敲门砖,曾因为学历我也错失过更好的工作机会、加薪机会,也曾为了改变学历计划去提升学历,虽然没有实施。

     

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    虽说学历就是一结毕业证,就我自己而言,学历对我真的影响很大,让我没有机会进名企、外企。学历只是求学的经历,不能作业判断一个人学业的标准,我一堂妹找一对象是山东大学毕业的,刚去我伯父家,我本想结识下这人,见到其人,言语二三后发现沟通相当痛苦,也许这个词用的有点过,但事实是真的。

     

    学历只是求学的过程,过程很好,但过程的结果不一定是很好,之所以我把学历排在最后,我是从职场中一些成功人士那里得到的结论,声明这里不是强调学历不重要。

     

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