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把好干部选任“入口关”尤需严字当头

时间:2015-07-19    来源:www.haiyawenxue.com    作者:wolfno1  阅读:

  把好干部选任“入口关”尤需严字当头

  据中央纪委监察部网站消息,近年来,广东省纪委全面加强干部队伍建设,分类制定实施干部队伍建设规划和系列制度文件。近日,省纪委制定《机关、派驻(出)机构选调录用干部办法》(以下简称《办法》),坚持岗位需要、公平公正、好中选优的原则,按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准选调录用干部,严把“入口关”。(人民网,7月15日)

  从严治吏的首要环节在于干部选任,把好干部“入口关”,才能选任出让党和人民群众满意的好干部。广东省纪委制定的这份《办法》,在高度契合中央组织人事部门关于干部选任的规定之外,明确了选调录用干部的标准,突出“严”字当头。也只有以严字当头,严格把关干部选任每个环节,才能避免“带病提拔”,确保公开、公正、民主、规范。

  严在明确门槛,确保选调干部素质过硬。《办法》规定,选调录用对象必须具备中共党员身份、一定的基层工作经历。选调对象必须德才兼备,既具非凡的执政能力又需突出的政治素养,要对照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准在公平公正、坚持岗们需求的前提下优中选优。尤其面对新时期党的事业的繁重任务形势,尤需党的干部素质达硬,才能肩负起攻坚克难、创造业绩、为群众谋取福址的重任。

  严在“凡进必考”、调入必严,确保公开、公正、规范。对于科级下以干部,严格实行考入制,对于处级干部调入从严控制,坚决防止“萝卜招聘”,突击提拔、违规调入、违规录用。对于发现不符合选任录用规定的,发现一起,坚决查处一起,绝不姑息。

  •   严在高标准,防止“带病者”调入。明确禁止录用、调入的情况,特别是有存在违纪犯罪前科的“带病者”和“裸官”。选调录用必须实行集体决策,避免临时动议,依照公告、报名、笔试、面试、考察等步骤一步步进行,严格依照组织程序规定,接受广泛群众监督,尤需在调入录用前的考察上,严格核查个人档案、简历、学历、工龄,对于选调录用对象存在篡改档案、考试作弊、突击提拔等行为,一律不予录用调入,并记入个人诚信档案。

      严在落实任职回避,防止利益冲突。《办法》明确,针对机关、派驻机构交流干部有夫妻、直系血亲以及亲姻亲关系的人员不予直接调入和作为“一出一进”交流调入。事实上,也须避免将干部调入原任职或有一定熟人关系的地方或单位,更须避免干部在同一单位或地方长期任职从而滋生出不良“关系圈”。(文/伍文胥)

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