对公务员跳槽现象不必大惊小怪
昨天，多位现身上海人才市场举办的招聘会，捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。(中国网，4月24日)
近日，关于公务员跳槽的新闻很火，受到网友们高度关注和热议。公务员因何跳槽?对此，网友纷纷揣测，或因十八大以来的反腐风暴伤害了体制内的既得利益?或因正风肃纪让公款吃喝、公款旅游、公车私用等假公济私的“便宜事”不敢做了?或因党的纪律、规定更加明确严厉公开透明，让一些官员找不到空子“捞油水”了?
十八大以来，一些干部感慨，如今做什么都在规矩定在那里，稍有不慎就会触碰“带电高压线”，动辄得咎让不少官员不由得感叹“官不聊生”。因为体制内种种利益都更加规范更加公开透明，试图通过“关系”、“特权”、暗箱操作等途径或方式谋取不正当利益再也行不通了。这或许是当前公务员跳槽出现一定热度的直接原因?
此则新闻中，王先生直言不讳的说出跳槽的原因。作为在上海这样高物价、高消费的经济发达的大型城市落脚的第一代人，没有厚实的家底，必须依靠自己的打拼获得足够高的收入，才可能买得起房、娶得起妻、养家糊口。虽然离职前已经担任画主任科员，相较绝大部分公务员在基层工作的艰辛，长期甚至一辈子是科员得不到晋升的困境，可算是令人羡慕的了。但在上海这样的城市，每个月5000元的工资的确够低。
曾有一段时间，社会上存在一种声音，对于公务员主动辞职颇为赞赏，认为这是只有非凡勇气兼具非凡才华的公务员才敢做出的出格之举。这说明舆论并未将公务员辞职现象当作正常的人才流动，基于公务员体制内利益和制度僵化和凝固，这种大惊小怪似乎也可以理解。
事实上，对于公务员跳槽现象不必大惊小怪。这应当是人才流动的自然现象。职业三百六十行，公务员只是其中一行，虽然带有强烈的政治色彩，但从职业特性上分析，并没什么本质区别。每个职业都是社会功能的一部分，区别就在于公务员承担的行政管理和服务功能，由国家财政支付其工资待遇，花的都是纳税人的血汗钱，涉及到全体公民的切身利益，自然倍受社会关注。
公务员跳槽，一方面有利于激活政府人才流动，使人才可进也可出。另一方面，这也是公务员的正当权利。何况，人往高处走，水往低处流，才能最大程度的体现人才的价值，实现资源的优化配置。且以平常心看待公务员跳槽，没必要将其与反腐牵强附会。(文/伍文)