公务员跳槽可能与反腐无关?
昨天，多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会，捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。(中国网，4月24日)
最近网络上最火的一句话莫过于“世界那么大，想出去看看。”，这不，连最保守安份的公务员也坐不住了。近日在上海人才市场频现公务员身影，一位参加招聘的公务员表示，只要能到手7000元以上月薪就人跳槽。
公务员跳槽现象并非新出现的，但近来被媒体关注的较多，成为舆论最为关注的焦点之一。前些时候，有媒体还公布某知名招聘网站发布的一份人才流动分析报告，其显示在短短几天竟然有上万名公职人员向潜在雇主投递简历，公务员群体会否出现“离职潮”也成为当前网络上最火热的话题之一。
如果分析公务员跳槽的原因，几大因素也在是显而易见的。一是反腐败和反“四风”扫掉了公务员群体不少隐形福利，只要胆敢顶风吃喝、公款消费毫无疑问会被从严惩处。随着规范权力的制度规矩更严更透明，形成了“不敢”、“知止”的氛围。二是养老双轨制改革，机关事业单位将与企业实行统一养老保险制度，公职人员退休后领取高替代率的丰厚养老金的日子一去不复返了。
当然公务员的优势就是稳定，有固定的工资福利和假期待遇，不用企业职员那般辛苦。许多人年轻人之所以热衷报考公务员，主要是看中了这一点。只是反腐和养老改革，成为了推动不少人下决心离开体制的“最后一根稻草”。
如果仔细分析，离开体制的原因有几种。一是因为严重违纪犯罪，被开除、辞退、劝退等。二是因不安于现状，不满足于体制内的过份稳定对于自身才华的埋没，长期得不到晋升或才华、抱负无法施展，本身又兼具才华和足够的勇气。公务员辞职潮曾出现在上世纪改革开放之初，当时许多有真才实学的官员不甘在体制内默默老去，抓住敏感机会纷纷下海打拼，后来许多人都成了大企业家，当然也有许多血泪教训。
作为已经在政府部门担任副主任科员职务的王先生，体制内能拿到的工资不过5000余元，在上海这样的高消费、高物价地区，的确难以养家糊口。何况是作为刚刚落脚大城市的第一代人，没有厚实的家底作支撑，光靠公务员那点固定收入，如何买房、娶妻、生子?更不敢想子女上学、教育等问题。
公务员跳槽可能与反腐与关?更客观更冷静一点分析，目前公务员跳槽并未形成离职潮，多数公职人员辞职属主动自愿、不甘于现状且才华横溢兼具一技之长者。这完全属于人才的正常的自由流动现象。水往低下流，人往高处走。一方面当鼓励年轻人要有崇高政治抱负、努力投身基层挥洒青春势血，改善农村现状，为公务员群体注入新鲜血液，促使政府服务型政府转型。另一方面，更要鼓励社会价值多元化发展，三百六十行，行行出状元。(文/伍文)