年轻干部就要敢于担当
昨(14)日，绵阳市委召开全市年轻干部代表座谈会，市委书记罗强与20名年轻干部代表共聚一堂，听取他们工作以来的体会收获以及感悟，并结合自己的成长经历，为年轻干部们现场解疑答惑，勉励他们牢记使命、勇挑重担、主动作为，努力为绵阳科学发展、加快发展贡献力量。(新华网，4月20日)
绵阳市委书记罗强近日在全市年轻干部代表座谈会上与年轻干部代表亲切交谈，了解市、县特别是乡镇一级基层年轻干部工作体会和成长困惑，强调当前绵阳与全省、全国一样进入经济发展新常态，改革任务繁重，面临“四个全面”协调推进，建设中国西部经济文化生态强市，推动科技城突破发展，尤其需要年轻干部在内的各级干部能力、素质、作风过硬。
在与全市来自市、县和乡镇一线的年轻干部的交谈中，罗书记提到六点希望和要求。一要志存高远，坚定理想信念。二要加强学习，提升能力素质。三要脚踏实地，立足岗位奉献。四要开拓创新，勇于突破进取。五要团结协作，发挥团队作用。六要严格自律，坚守廉洁底线。罗书记的六点希望和要求无疑是对绵阳各级干部的殷切希望和无限鞭策。在与年轻干部座谈中，罗书记结合自身成长经历，勉励年轻干部们要牢记使命、勇挑重担、主动作为。
的确，当前改革任务繁重，“四个全面”协调推进，科技城建设处于突破发展阶段，需要年轻干部敢于担当，扛起绵阳新常态下的发展重任。
年轻干部就要敢于担当，首在培养敢于担当的意识。志合并高远，坚定理想信念。这是罗书记对绵阳年轻干部的勉励和教诲，当成为年轻干部从政之路始终都值得铭记的至理名言。年轻干部敢闯敢拼、激情四射，但在执政观、群众观念并不强。对于干部来说，担当就是要勇于扛沉甸甸的责任，这份责任就是依法依规履职，从岗位职责出发，尽心尽力为群众服务，在平凡中坚守，干出不平凡的业绩，在脚踏实地中一点一滴谱写人生华章，以细致耐心赢得群众信任。担当意识，是发自干部自觉的潜意识，如果没有崇高的政治抱负、坚定的理想信念，这份担当就无从培养。
年轻干部就要敢于担当，要在锻造敢于担当的能力。加强学习，提升能力素质。这不但针对年轻干部，只要还在公职岗位上的干部，就不能放松学习，不能停止对自身素质、能力、作风的提升和改进。特别是年轻干部，尽管精力充沛、创新意识强，但经验不足，在业务和党的理念知识方面还有很大的欠缺，对于党和国家的政策、法规、制度，对于基层民风、民情、文化习俗，也是一知半解。这对于年轻干部真正深入群众，融入到工作的执行是极不利的。必须通过各种方式、利用各种机会锻造年轻干部敢于担当的能力。这种能力体现在为政一方的民风、民情的了如指掌，对政策、法规、制度的烂熟于胸和灵活有效的执行，对于落实上级政策、任务的抓铁有痕、踏石有印，对于解决群众困难的游刃有余。(文/伍文)