公务员辞职潮只因“好日子过去了”?
有数据表明，政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，近年来的考试热也有所降低。与1992年和2003年的公务员辞职潮相比，现在的离职现象能否成“潮”仍待观察。无论如何,让优秀的人才自由流动，为他们施展才能提供制度保障，都是一个重大课题。(中国青年报，4月3日)
媒体披露数据表明，公职人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，这个涨幅的确让人叹为观止。这种突来的现象引起媒体和专家的关注和解读，究竟是何种原因导致公务员的辞职成“潮”?公务员辞职只因“好日子过去了”?
通过媒体深入调查，对于为何辞去公务员，相当一部分公务员辞职回应称，如今公务员不好当了，“好日子过去了”，当下去没意思。这或许反映了如今公务员队伍中相当数人的心声。但就因为“好日子过去了”就辞职，难免显得功利是图。但这就是真实的声音，的确也是实话，尽管如此刺耳，并动摇着仍坚持的一些人。
公务员的辞职或成“潮”，原因何在?如果仔细分析，不难发现。其一，隐性福利的不复存在。长期以来，公招报考之所以高温不降，就是其隐性福利丰厚，各种见不得光的“油水”多多，表面上的癌症工资不动，光靠隐形收入便可让一家人活得挺滋润。但随着十八大以来的反腐败、反“四风”、八项规定的落实，各种名目的福利已经取消，这无疑断了不少人过“好日子”的后路。其二，反腐风暴之下，一小撮败类让整个公务员饱受诟病，曾经可以四处炫耀的身份，如今很少人愿意在公众面前透露自己是一名公务员。强大的纪检执纪问责和媒体监督之下，给各级干部划设了“带电高压线”、戴上了紧箍咒，吃吃喝喝不敢了，公款旅游不敢了，利用职权及其影响“捞”“油水”赚“外快”不敢了。在这种背景下，对于一些试图凭权而贵、以权生财、图清闲安逸稳定的人来说，公务员如今已成鸡肋，食之无味。
不过公务员辞职也并非完全是坏事，根据公务员法规定，公务员可以辞职。俗话说得好，人往高处走，水往低处流，辞职也属人才的自由流动。一些当初选择公务员属于权宜之计，或为就业，或为暂时解决生计，并非职业初衷。也有人厌倦宦海沉浮，觉得公务员工作繁杂琐碎，机械重复，没有挑战性、创新性，难以实现人生最大追求和价值，辞职是最好的选择和解脱。当然还有一种可能，许多有能力的人进入公务员队伍后，因为体制内的选拔任用，并不能完全依规依矩做到公开透明民主，有些地方晋升靠“人情关系”、“权钱关系”，与其坐等到老都升不了官、实现不了崇高的政治抱负，不如“重头再来”，选择跳槽或创业。有些媒体将此次公务员大规模辞职现象与1992年、2003年的公务员辞职潮相比，不过，前后虽有相似之处，但此次公务员辞职成“潮”或是反腐之下公务员职业的理性回归，不必过度解读。(文/伍文)