以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
开发的是市场而不是产品。
市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
监控就是爱护，委任就是信任。
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
不能用职能管理的手推职能管理的山。
永远战战兢兢，永远如履薄冰。
用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
没有思路就没有出路。
举一纲而万目张，失一机而万事毁。
物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
图难于其易，为大于其细。
昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。